Contratando personas

En muchas situaciones de la vida te enfrentarás a la necesidad de contratar los servicios de otra persona, desde un empleado para tu empresa o un contratista que realice cierta actividad para ti hasta una empleada doméstica que trabaje en tu casa. 

Teniendo en cuenta esta necesidad AmigoLegal te ayuda a entender las distintas formas e implicaciones de contratar a alguien.

Tipos de contrato

Existen dos tipos de acuerdo que te sirven para contratar los servicios de alguien más:

  1. Contrato laboral o de trabajo; y

  2. Contrato de prestación de servicios.

¿Cuáles son sus diferencias?

 

En el contrato laboral o de trabajo, la persona contratada está bajo una continua subordinación por parte del empleador en todo lo relacionado con las actividades desarrolladas en el trabajo.

 

Por el contrario, en el contrato de prestación de servicios la persona contratada (contratista) no se encuentra subordinada. El contratista simplemente se compromete a realizar una actividad determinada sin tener que cumplir unas órdenes y horarios específicos impuestos por un superior.

Si quieres saber más sobre esta diferencia, haz click acá

Implicaciones

 

Ten en cuenta que si tu contrato es laboral deberás pagar:

  • Aportes a seguridad social (ARL, salud y pensión.)

  • Prima dos veces al año que equivale a  medio salario.

  • Cesantías.

  • Intereses a las cesantías.

  • Dotación.

  • Quince días de vacaciones pagos al año.

                                   

Si tu contrato es por prestación de servicios los costos de la seguridad social estarán a cargo del contratista.

 

¿Cómo?

 

¡Sigue estos pasos sencillos para hacer uso del contrato que necesites!

1.   Descarga el formato de contrato que necesitas:

2.   Llena los espacios señalados en azul: Al lado de cada espacio te decimos con qué tipo de información tienes que llenarlo.

3.   Cuando ya hayas completado todos los espacios, imprime dos (2) copias del contrato y fírmalas junto con tu empleado o contratista.

4.   Entrega una copia a tu empleado o contratista y guarda otra para ti.

Si tienes dudas o necesitas ayuda con este proceso en AmigoLegal podemos ayudarte.